山西省工龄认定标准

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一、2022最新法律规定工龄是怎么认定的

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄(年)计算，有的是按工龄(月)计算。

二、工龄审核的依据

(一)大中专毕业生派遣通知书。

(二)上山下乡知识青年原始登记表。

(三)转业及复转军人入伍通知书，退伍通知书。

(四)职工招工表、转正定级表、历年调资表。

(五)农转工依国家建设征地招工录用农转工人员审批表。

(六)城镇临时工1979年4月27日至1988年12月31日期间，依原始入社证明，街道开出的入社或参加劳动服务公司的时间证明。

(七)1982年前参加工作的无招工表，依原始招工单位和上级主管部门证明材料。

(八)国家精减下放人员再次参加工作，依档案内原始审批手续或领取退职费的凭证。

(九)乡村医生凭从医期间的原始记录及正当调动手续。

(十)民办教师凭从教期间的原始记录及正当批准录取手续。

(十一)随父母遣返回乡落实政策人员凭《遣返人员复查批示表》。

(十二)从外地调京人员(随军家属)凭北京市人事局或北京市劳动局批准进京证明、外省市社保机构出具的缴费证明。

(十三)公私合营人员凭档案原始记载。

(十四)事业单位调入人员凭原始记载、历年调资表及付处以上工作证明。

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