员工损害公司利益该怎么处理

员工损害了公司利益，一方面看看其损失是否能挽回，如果能挽回的话，对员工批评教育或者让其承担一些经济损失，员工认可，下不为例也就行了。

另一方面如果造成的损失比较大，并且无法挽回，公司可以解聘劳动合同，追究其法律责任，报警或走司法程序。

员工损害公司利益该怎么处理

记得有这么一句话，国家利益高于一切，那员工在公司上班工作，就是"公司利益高于一切″，一个员工不给公司创造利益，反而损害公司利益，挖公司墙角，公司对这样员工的处理方式，是开除工职或辞退回家作为公司员工，一切以公司利益最大化为根本原则，只要公司存在，你就有饭吃，就会有经济来源，故员工不能损害公司利益。