如何处理员工到别的公司挂职的情况？

想办法收集相关证据，然后到法院起诉申请赔偿并开除，只要符合起诉条件法院就可以受理。员工入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。

这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。

员工在别的公司挂职怎么处理

员工在别的公司挂职，一般一经发现立即辞退，因为员工在公司就职，是全日制的，所发的工资也是单独服务这一个公司的，那么在没有经过公司允许的情况之下在别的公司挂职，肯定会对本职工作的影响，侵害了本公司的利益，这是一个公司所不允许的，是要受到严厉惩处的。