给员工提成最简单方法

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给员工提成最简单的方法，给员工提成应该是有奖，有罚，或者说，多挣多得，比如说，干活同时，的保质保量，张三一天工作能干一百个零件，每个零件都是保质保量的，李四干一百五十个，只有九十个是好的，那么就应该是张三有提成，而李四就应该是罚款，这样下来往后就不会发生这样的事，每个员工工作会认真的，保证质量问题

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