生育保险和生育险的区别

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务，生育医疗就是生育的医疗费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用

（二）计划生育的医疗费用

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假

（二）享受计划生育手术休假

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育保险和生育险的区别

生育保险和生育险并不是一回事儿，二者差别以下：

1、定义不一样，生育保险是女工享有国家规定生育假，由我国给与的生活费。而产假工资是用人公司派发给休产假员工的薪水。

2、派发行为主体不一样，生育保险由社保组织派发给用人公司，还有用人公司付款给生孕员工。产假工资由用人公司立即派发给员工。

3、享有标准不一样，享有生育保险必要条件便是企业务必报名参加生育险。且一部分大城市要求务必交纳生育保险费用满一定期限，比如一年。可是用人公司沒有报名参加生育险，沒有做到缴费年限，仍需派发产假工资。

4、范畴不一样，在推行生育保险规章制度的地域，生育保险包括产假工资，当生育保险高过产假工资情况下，由用人公司理应将生育保险账户余额付款给员工，生育保险小于员工工资规范的，差值一部分由用人公司补充。