邮政员工违规处理流程

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经济处理:减发绩效工资

2.

批评教育:包括告诫、通报批评

3.

组织处理:包括引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同，其中引咎辞职、责令辞职、免职仅适用于领导人员

4.

纪律处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职.留用察看、开除

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