65岁保安一天12小时违法吗

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保安上班12小时没有违反劳动法，虽然说劳动法规定上班时间是8小时制，同时劳动法也规定：各单位可根据自身情况制定加班时间，而且加班会有加班工资，也可以实行调休。

劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时。 我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。

65岁保安一天12小时违法吗

65岁已超过法定退休年龄，不属于劳动法保护范畴。那么保安作息时间有别于正常八小时工作制，只要招聘时双方公平公正公开讲明工作性质、内容、报酬、休息轮换制等等，并签署类似于劳动合同格式的文字予以留存确定，不存在胁迫算不得违法。

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每天工作十二小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过三个小时，正常工作时间是八个小时，因此一天十二小时工作制违法了劳动法。目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制，有条件的企业应实行标准工时制。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天。

结合上述规定，即平时晚上的加班费是本人工资的百分之一百五，双休日是百分之二百

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