价值评价的四个特点

价值评价的特点：

①评价是以主客体的价值关系为认识对象的。

②评价结果与评价主体有直接联系，是依主体的特点而转移的。

③评价结果的正确与否依赖于相关的知识性认识。

3.正确的价值评价：就主体而言，价值评价与人类整体利益或要求相一致。

价值评价的功能：

①激励作用

②制约作用

③导向作用。

价值评价的四个特点

价值评价即价值认识或称为评价性认识，它是主体对客体可能具有的价值和实践改造客体后的意义、成果等进行的评价。

特点是把主体及其需要的尺度引进认识中，它根据主体的利益、主体的价值需求来评判客体。

评价性认识属于观念性的认识活动，但它又不同于对客体本身属性、结构、本质、规律的认识。

价值评价的四个特点

客观性

价值客观性是价值属性的客观方面

2、主体性

价值属的主体性包含两层含义，一事物是否有价值由主体判断二价值是由主体创造的。价值是主体认定的客体对主体的积极作用。主体自身的每一规定、人同周围世界普遍联系的每一环节，都产生一定的需要同时，人的生存和发展有着需要的内在规定性，需要对象具有满足人需要的结构和属性时，需要才能生成。

3、多维性

维是指向量，以及空间发展所具有的某一种衡量标准。 多维是指多种(一般是指三种以及三种以上)维和维度同时存在和发生作用。 价值的多维性任何一个层次的主体都表现为一定的整体，由于其结构和规定性又是复杂的、立体的和全面的，因而每一主体的价值关系都具有多维性或全面性。

4、社会历史性

价值具有社会性，也就是人类劳动必须为人类社会所接受。