以被投诉为理由被开除合理吗
2022-07-03 10:47:27
不合理，1.根据企业的性质，员工被客户投诉可以作为一项严重过错行为。
2.单位因为员工严重过错，辞退员工是不需要支付员工经济补偿的。
以被投诉为理由被开除合理吗
首先考虑投诉事情的严重性，如果事情不严重对被投诉没有造成重大损失，对投诉者没有造成伤害，可以酌情处理不必开除。反之造成被投诉主体与投诉主体较大损失或伤害的根据法律条款可以开除。
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