合规监督包括

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企业合规监督内容包括对经营管理重点领域和关键环节的效能监察、电子监察、专项检查，以及问题线索核查等各类监督检查工作。

合规监督包括

合规监督分为外部合规，及法律合规，主要涉及税法、会计法和劳动法内部合规主要指真实性、经济性、规范性。

1.增值税合规，不该抵扣的，是否抵扣，如用于福利性的电费进项是否抵扣

2.所得税合规，不该扣除的，是否扣除，如业务招待费是否抵扣超过发生额的60%及销售额的0.5%

3.劳动法合规，对于社保、医保、工资发放时间是否符合县劳动法、工资支付条列等强制性条款，否则，有触发法律的风险，尤其是刑法风险。

4.规范性合规，指会计入账是否具备合法来源及正确的发票

5.真实性合规，指会计入账的业务真实、票据真实、佐证真实

6.经济性合规，如成本、费用等的价格、范围、金额等是否合理，都是会计部门的监督事项。

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