调整岗位的最好理由
2022-07-28 分类:百科
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利益关系。
首先、站在公司层面讲,调整岗位是为了更充分发挥员工的利用空间,从而给公司创造更大利益。
其次、站员工角度讲,调整岗位是因为适应不了工作强度 ,对自己的切身利益不利。
所以调整岗位是员工与公司间互相利益的转化。
调整岗位的最好理由
1、职位发展有限。
2、工资不满意。
3、照顾子女。
4、同事关系不好。
5、自己想要转岗过去的岗位需要增加人手和编制。
6、不喜欢目前的工作岗位。
7、需要照顾家庭。
8、公司发展需要。
9、工作环境不理想。
10、想接受新的挑战。
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