公司如何避免给老员工补偿

2022-08-19　分类：百科

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根据劳动合同法规定，在员工无重大过失的前提下，公司欲提前解除与员工的劳动合同，属非法解除劳动合同，都应双倍赔付经济补偿，即按员工企业工龄一年一个月工资的双倍经行补偿。别无他法。与其补偿巨额费用，不如继续履行合同至到期止，提前一个月通知员工不续签合同，只须支付一个月工资的补偿。