公司换厂名员工工龄怎么补偿

公司更换厂名员工的工龄应当累计计算，劳动者工作的岗位，薪酬待遇，工作地点都没有发生变化的话，是可以不支付经济补偿的。

但如果公司厂名更换后，员工的工作岗位或者是员工的工资等都发生了实质性变更，则应按照员工的实际工作年限来支付经济补偿。