: 为什么劳务派遣制度得以允许？

第一，节约用工成本，通过劳务派遣过来的员工，本质上不属于公司的员工，那么公司也就没有必要去给这些员工缴纳完善的保险和提供完善的福利，这对于公司来说，无疑会省下一笔巨大的费用，这样就变相提高了老板的利润。

五险一金

第二，规避相关责任，日常开公司避免不了会发生这样或者那样的突发事件，而员工对外本身也是在一定程度上代表着公司的，如果是通过劳务派遣过来的员工，就可以把某些责任推到这些员工身上，这一点我们经常会看到，比如某公司，某政府部门一旦发生大家所不能接受的工作结果，都会把责任推到这些人身上，大不了把这些人开除就是了。

临时用工

第三，用工相对灵活，很多加工制造业都是季节性临时性用工，他们与劳务公司合作就可以灵活的雇佣员工，而不用到着急用人的时候找不到人，所以很多大型公司，尤其是大型制造业的公司，比如富士康等电子厂最喜欢通过劳务公司来招人。