从社保管理到工人：职业转变的挑战与机遇

社保管理岗位是企业的办事员，不是一线工人岗位，与用人单位签订劳动合同时，约定确认的岗位是办事文员的，也可以依法变更岗位，首先双方必须协商一致，其次用人单位应对当事人进行重新培训和教育，合格后才能上岗，第三工资待遇应优于此前岗位或协商同意。同时变更合同内容，不得强制变更劳动者的工作岗位。