续签劳动合间规定：揽子解析 在这个标题中我们突出了主题续签劳动合间规定并通过揽子解析这词汇表达了对内容深入探讨和解释。

1、续签劳动合同时间规定，一般是在合同期满前15日内，办理续延手续 2、用人单位可以提前一个月，通知劳动者续签劳动合同，但是，劳动合同的年限条款，要双方协商 3、劳动者不愿续签的情形下，用人单位应当支付经济补偿金。

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。

因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。