康老师

探究9000员工心理状况:项心理分析

2023-03-15 22:24:40
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因为两者的生活背景在一定时代的变迁中已经有了很大的区别,所以两者对待工作的态度也不同。

1、90后:二三十岁的人了,不能因为一点情绪脾气就把自己的饭碗砸了,上有老下有小的,就算有莫大的不满也只能继续工作,为了锻炼自己也是一个大的方面,毕竟人总要成熟的。

2、00后:一副天不怕地不怕的态度,我还年轻这个公司不要我也会有下一个公司。无所谓的,只要自己干的舒服就行了,顾及不了那么多。

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网友评论
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  1. 2024-02-08 05:51制ƒ定丅愛的ㄩ蘿蜜歐[山西省网友]114.139.212.40
    不年代员工在工作和生活态度存在着定差异但都希望能够获得认可和成长机会。
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  2. 2024-01-07 21:09念私语[西藏网友]203.13.24.49
    00员工更加注重团队合作和交流具有较强自学能力和创新意识。
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  3. 2023-12-07 12:26安柔雅[浙江省网友]101.128.50.16
    90员工注重工作与生活平衡追求个人成长和价值实现。
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  4. 2023-11-06 03:44zhangjian825[天津市网友]111.118.205.90
    90员工更倾向于在企业中寻求长期发展00员工更注重工作灵活性和创新性。
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  5. 2023-08-19 17:57╰付出眞芯丶未必能嘚到嗳[江西省网友]203.32.102.245
    90员工对于企业文化和传统价值观有着更强认感00员工更倾向于追求多元化和包容性。
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  6. 2023-06-02 08:11小米饭o00[新疆网友]203.21.145.98
    90员工更注重工作稳定和个人成长00员工更追求自我实现和工作环境舒适度。
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