如何成功谈判包员工薪资提升

首先要肯定做出的贡献，表扬最近阶段的辛苦工作并且给公司带来的帮助，在梳理下一阶段的工作流程和重点，然后给公司hr提起自己的想法，说明想要涨薪，并且自己对公司的贡献也是可以量化为薪资，所以，可以直接提起自己的这些想法即可。

外包员工涨薪怎么谈

外包员工关于涨薪问题只能是由劳务公司找用人单位去谈，员工个人没有办法找用人单位谈，用人单位是不承认劳务员工享有本单位职工的薪资待遇资格的，劳务公司会根据承包工程工序的多变性，复杂性，长期性等等问题与用人单位协商涨薪问题！

外包员工涨薪怎么谈

一般公司涨薪都是分季度的，很少会随便一个时间点给涨，而且涨的节奏还比较统一，大家一起涨。

当然如果有杰出贡献就不一样了，当你为公司创造了大于他们期待的价值，这时候如果你的领导会做事，那么都不用你来提，他们会自动帮你申请提工资。