未签劳动合同辞职通知书应当交给谁？

交给被辞职者。双方虽然未签订劳动合同，但事实上已在公司从事工作，聘用的关系已经成立。被辞职者接到辞职通知后可自行离开。

未签劳动合同辞职通知书交给谁

有没有签劳动合同我们想辞职都是跟用人单位提出，提前一个月交辞职信给人事部，等批准后我们就可以办理离职手续，如果是有签合同没到期我们自己辞职用人单位不会给你任何赔偿，如果是用人单位提出要你离职那么我们就可以要求用人单位给予补偿

未签劳动合同辞职通知书交给谁

劳动者书写的辞职通知书当然是递交给用人单位的劳动人事部门。

公司和劳动者有用工事实的，公司就和劳动者有劳动关系了，即使没有签订劳动合同，也不会影响公司和劳动者的劳动关系。劳动者不想做了，也应当以书面形式告知用人单位，劳动者可以向用人单位提交辞职书，然后辞职书应当表明劳动者的个人信息，还有写明辞职理由，只要包含这些就可以了，用人单位有固定格式的，应当按照用人单位的格式来写。