劳动仲裁开庭后公司的影响是什么？

如果公司与其员工发生劳动争议或纠纷，被员工告上了劳动仲裁庭，那么开庭后公司如果胜诉，那就对公司没任何影响，如果败诉，那就会对公司有一定的负面影响。

所以当用工单位与劳动者发生劳动争议或纠纷，最好是能够通过本单位的工会或职代会，进行调解协商解决，不要动不动就采取劳动仲裁等等法律渠道加以解决，这样彼此伤了感情实无必要。