解析人事招聘中提成制度的含义和作用

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三到五个点的提成的意思是在总收入当中提取3%~5%的金额作为提成。这是我们在商业经营活动当中经常针对销售工作时，我们为了鼓励销售人员销售出去更多的商品，为公司带来更多的营业收入，常常就会将销售收入当中的一部分提取出来，作为对于销售人员的奖励费用。例如总收入是1万元，提成就是300-500元。

三到五个点的提成就是每一百块钱拿三块到五块的提成。这个提成额是说的百分比，即百分之三到百分之五。销售一百元拿三块到五块块，以此类推销售一千元拿三十到五十元，也就是销售额乘以0.03到0.05即是提成额，销的越多提成越高，想多挣钱多跑销售吧。

人事招聘提成几个点是什么意思

销售人员一般都有提成，请问涉及“提成”的所谓“几个点”是什么意思它的基数是什么呢

参考答案:

一般有两种：

1、根据业务收入提成。比如，本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

2、根据毛利润提成。比如，本月你回款10万，毛利润2万，提成8个点，就是20000×8％＝1600元。

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