康老师

领导让员工抓阄:违法还是合法?

2023-09-05 分类:百科

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在领导无法确认的情况下,或者不想得罪人的情况下,可以使用抓阄这种方法没有什么可不合法的。抓阄这种方法就是给每个人都有机会。

职场抓阄,因为本身就足够特殊,所以必须要约定一个大框架,这个大框架是:真正意义上的随机性以及员工能力的适应性。而在这两方面都做好的前提之下也要注意一点,那就是任何一个团队当的任何一个员工都具有一票否决权。

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网友评论
显示评论内容(9) 收起评论内容
  1. 2023-12-03 00:01夜星雨[台湾省网友]203.32.84.197
    @茶语 抓阄可能有一定的公平性,但应该根据具体情况来判断是否合法,不能一概而论。
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  2. 2023-11-23 03:57茶语[云南省网友]203.22.31.32
    如果领导抓阄的方式确实违法,那么我们应该采取行动来维护自己的权益。
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  3. 2023-11-13 07:52烟雨苍茫[四川省网友]103.24.147.84
    抓阄无疑是一种随机决策方式,但对于涉及法律问题的决策,应该考虑更多因素。
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  4. 2023-11-03 11:47大sha纸[火星网友]202.191.0.79
    抓阄可能只适用于一些简单、非关键的问题,比如午餐吃什么之类的。
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  5. 2023-10-24 15:43木子文[甘肃省网友]110.173.104.184
    对于重要决策,我觉得应该遵循更加严谨的程序,而不只是抓阄来决定。
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  6. 2023-10-14 19:38荒村聼雨[浙江省网友]45.120.101.49
    @重中之重领导抓阄的做法有时确实很有趣,但在法律上是否合法需要进一步了解。
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  7. 2023-10-04 23:34重中之重[云南省网友]110.19.83.242
    我觉得抓阄只是一种借口,真正的决策应该由专业人士来进行。
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  8. 2023-09-25 03:29玉扣儿[甘肃省网友]203.34.39.112
    领导抓阄是一种公平的决策方式,但是否合法要看具体法规。
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  9. 2023-09-15 07:24樱花白龙[辽宁省网友]103.240.16.225
    这个问题值得探讨,我也想知道抓阄是否合法。
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