女性50岁后厂里不给买社保合理吗

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合理的。

虽然国家规定，单位必须给自己的员工缴纳社会保险，但是前提是这个员工与单位存在的是劳动关系。

题目中的女性50岁，已经达到国家法定退休年龄，那么她与工厂就不存在劳动关系了，不存在劳动关系就不需要强制单位帮其购买社会保险。

多加一句，女性超过50岁，男性超过60岁，与单位签订的不是劳动合同，存续的可以是劳务关系或者其他用工方式，但不是劳动关系。

女性50岁后厂里不给买社保合理吗

合法

因为国家规定女性满50周岁，就办理不了就业了。只少现在是这样政策，以后改不改另外看。

就不业，社保就无法办理增加，就交不了保险。

前提是你50岁，才需要交保险的。

如果你在49岁就在这家厂里工作了，是可以也是必须交保险的，如果没有交，可以起诉后，补前面的继续后面的社保。

女性50岁后厂里不给买社保合理吗

肯定不合理，无论是什么企业，无论是什么单位，不能以年龄的原因去控制甚至剥夺劳动者享受劳保用品的权利，这样做是不合理的，劳保用品是每个劳动者最基本的合法权益，企业不能以任何理由拒发短发劳保用品，如果有这种情况可以向当地劳动保护局部门反应。

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