kpi扣罚是什么意思
2016-08-13 17:50:58
KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是对单位(公司、班组、员工)承担的关键业绩指标进行考核。
kpi扣罚:如果是关键业绩指标完成的不理想,按照KPI的考核办法及签订的考核协议,实施绩效工资挂钩,会被扣钱。
KPI通常在企业管理中使用,表示一种指标,这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
kpi扣罚是什么意思
kpi是指关键绩效管理指标。
扣罚是说在未完成绩效指标任务的情况下,对应的绩效部分会根据完成情况进行扣减。
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