领导班子考核谈话怎么回答

上级来对领导班子进行考核谈话，我们应该本着实事求是的态度对上级考核组进行如实的回答，首先我们应该对领导班子整体做一个评价，对领导班子的工作完成情况，工作效率，等要有一个整体的评价，并说出领导班子，在工作当中存在的问题以及今后的努力方向。同时还要对领导班子如实的汇报班子成员的每一个人的工作情况以及班的成员，每一个人的优点以及今后的努力方向。

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