私企女职工48岁能解除合同吗

私企女职工48岁是能解除劳动合同的。

职工和单位解除劳动合同是不受年龄的限制的，只是，企业和职工解除劳动合同，企业是要对职工做出补偿的。

基本上是按每一年工龄补发一个月的工资的要求去补偿辞退的职工的。

女职工已经48岁了，被辞退了也不要紧，可以选择自己交五险一金，或者觉得退休后领取养老金和终身医保的待遇，工龄也够了。可以就不交五险一金了。

办失业证等两年退休就行了。

私企女职工48岁能解除合同吗

私人企业女性职工48岁可以解除劳动合同。不管是多大的人，如果违反了公司的有关规定，那么都可以解除劳动合同。

私人企业的女性职工，如果他违反了公司的有关规定制度，那么公司仍然有权利解除劳动合同。

当然解除劳动合同一定要符合解除标准，在劳动合同上，针对解除劳动合同有严格的条款，私人企业，他仍然参照单位管理，所以他可以解除48周岁的女性职工劳动合同，但是，解除劳动合同的理由一定要充分，而且解除劳动合同要给予劳动者一定的补偿。

小编精心整理的这篇内容：私企女职工48岁能解除合同吗，如果你看到此处请一定要收藏哦！