什么是非常规用工
2018-10-03 20:34:51
非常规用工有多种:季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员和接受外部劳务派遣用工。
用工单位可以在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上灵活适用派遣员工但对于派遣单位,其仍应当按法律规定与符合条件的派遣员工建立长期、稳定的劳动关系,防止滥用劳务派遣规避法律义务,既符合规制劳务派遣的立法目的,也符合构建和谐劳动关系的价值导向。
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非常规用工有多种:季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员和接受外部劳务派遣用工。
用工单位可以在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上灵活适用派遣员工但对于派遣单位,其仍应当按法律规定与符合条件的派遣员工建立长期、稳定的劳动关系,防止滥用劳务派遣规避法律义务,既符合规制劳务派遣的立法目的,也符合构建和谐劳动关系的价值导向。
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