外包试用期辞退的规定

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外包活动，若处在试用期之内，如果劳动者没有符合适用要求，或者没有达到正式录取所开具的相关条件，那么用人方就可以对于劳动者进行辞退。

劳动者在此期间的获得报酬的权益是得到保障的，作为对等条件在此期间如果离职，也只需要提前三天通知即可达标。

外包试用期辞退的规定

不如果你是一名员工早在外包企业想干点工作，你问外包企业有无试用期

被辞退的规定，这样的外包企业一般没有任何规定而言，一个单位承包了外面的一点工程临时找几个人工作基本上都没有什么合同的你要来干，觉得你能干，他就留下来，工资都是按天结算如果你第一天觉得不行，他第二天就会通知你，明天不要来了不存在试用期

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