创新活动的组织包括哪些内容
2019-04-27 09:24:54
组织创新过程包括五个阶段:设定议程、设定程序、产生创意、测试与实施、评估结果。
Kanter(1988)也持这种“过程”观点,认为组织创新应为新的构想、程序、产品或服务的产生、接受与执行,包含产生创意、结盟创意、实现创意与迁移创意四个过程。创新是对原有秩序的破坏。原有秩序之所以要打破,是因为其内部存在着或出现了某种不协调的现象。不协调为创新提供了契机。
旧秩序中的不协调既可以存在于系统的内部,也可产生于对系统有影响的外部。
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