考核不定等次能提拔吗

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考核不定等次能提拔任用的。

深度分析：在每年的年度考核中，考核等级中有“不定等次”这一考核评定结果，但是，这在通常情况下是针对第一年参加工作的青年工作人员，因为他们的工作不满一年，就没有依据对他们的考核作结论，但只要工作出色，工作成绩优异，其所在工作单位是可以提拨任用的。

考核不定等次能提拔吗

考核不定等次是不能体现择优提拔的标准。考核不定等次看不出考核的真实水平，对优秀的人员是不平等的，也是不符合择优提拔的要求的。所以说，考核不定等次的考核结果不能作为提拔的标准的。

考核不定等次能提拔吗

能，但有影响

不定等次是工作有过失或犯了错误才不定等次。所以会影响提拔。影响当年晋级，奖励，提拔，调动也受到影响。

具体能否晋升要看你所在地组织人事部门的相关要求和对政策的规定，建议与当地负责公务员管理的部门咨询本地政策及规定。

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