富士康加班管控措施
2019-11-05 分类：百科
TIPS：本文共有 114 个字，阅读大概需要 1 分钟。
限制员工每月加班时长
公司效益不好，节约成本，就限制员工每月的加班，一个月限制在多少个之内，由人资督导，主管和干部们执行，因为员工休息是他们安排的加班多休息的就少加班少休息的就多，，到月底人资统计如果有超的，主管和干部就会受到处分
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限制员工每月加班时长
公司效益不好，节约成本，就限制员工每月的加班，一个月限制在多少个之内，由人资督导，主管和干部们执行，因为员工休息是他们安排的加班多休息的就少加班少休息的就多，，到月底人资统计如果有超的，主管和干部就会受到处分
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