基础性绩效和奖励性绩效区别
2020-04-03 分类：百科
TIPS：本文共有 194 个字，阅读大概需要 1 分钟。
标准不同。
基础性绩效，每月按照一定的标准进入个人工资卡。
奖励性绩效就是要按照工作的质量高低和效果等，根据单位通过的奖励性绩效发放办法，经过单位的考核之后，每个人的绩效因为工作质量不同，差距又有点大了。
基础性绩效和奖励性绩效区别
基础性绩效意识是你本来就有这份绩效，但是在你达到了公司规定的标准然后才会有！
奖励性绩效就是原本绩效和原本工资以外的额外奖励，是你做的很好，公司可能会给你这部分奖励
小编精心整理的这篇内容：基础性绩效和奖励性绩效区别，如果你看到此处请一定要收藏哦！
阅读剩余内容