入职8个月能休年休假么

入职8个月不可以休年休假。因为按照《年休假管理规定》中规定，需要入职满一年才可以休年休假，这是规定的年限，所以入职八个月还不到一年，不能休年休假。

如果你在其他单位也干过，那么可以累计计算工龄，但是需要有保险缴费证明才可以认定。

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