年休假不休补偿的规定
2018-10-04 分类:百科
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凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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