试用期公司不交社保 能赔偿多少

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试用期没交社保的公司要按三倍赔偿。劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订了劳动合同，或形成了事实劳动关系，那么用人单位就应该为劳动者缴纳养老保险，如果用人单位没有为劳动者缴纳养老保险的，用人单位会被处以三倍的罚款。

试用期公司不交社保，能赔偿多少

试用期超过一个月未缴社保是违法行为，但在一个月内是合理的，超过一个月员工可以按用人单位违法提出离职，企业应支付员工经济补偿，按在企工龄一年一个月工资补偿，不足半年按半年计，不足一年按一年计。不提出离职的可要求企业补缴社保。

所以超过一个月未缴纳社保的，企业应向离职员工支付补偿，未离职员工提出补缴社保的，企业应补缴缺失的社保，因此造成员工额外损失的，企业也应赔偿，造成纠纷的可以投诉和申请仲裁。

试用期公司不交社保，能赔偿多少

公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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