上海被辞退员工如何要求赔偿

按照N+1补偿，按照劳动合同法的规定，如果公司不能继续聘用劳动者可以跟劳动者协商解除劳动关系，协商解除劳动关系的经济补偿金按照N+1支付，N是指劳动者在公司的司龄，1是指提前一个月通知的代通知金，如果公司提前通知就可以不用支付，劳动合同法的这条规定适合中国境内的所有地区。