解读多次年度调薪：对雇员和公司的意义

意思是每年有多次调整员工薪资的机会。

市场的岗位价值平均薪酬水平每年都是变动的，这是随着劳动力供给和需求市场，岗位自身工作内容以及行业盈利状况变动的。但是我们都知道，对大多数员工来说，他的薪酬基本上从入职开始就基于原来的薪酬情况和面试体现出来的个人能力价值企业的薪酬结构体系确定好了，随着不断变化会出现价格差，也就出现了调薪窗口。简单来说，你的劳动力就是一份被出售的商品，需要再次估价。