调岗降薪不同意怎么申请赔偿

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可以要求公司按规定补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己的损失。

调岗降薪不同意怎么申请赔偿

可以仲裁。

首先劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，以用人单位违法调岗为由，提出解除双方劳动关系，可以主张解除劳动合同经济补偿金。

希望对你有帮助。

调岗降薪不同意怎么申请赔偿

这属于用人企业违反劳动合同。按照劳动法的具体赔偿规定赔偿。具体情况请咨询当地劳动监察大队，由他们协调用人企业，如不成的话，申请劳动仲裁或向法院起诉。

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