职责与描述：探究工作中不同表述的区别。

岗位职责和职位描述的区别：

1、岗位职责是岗位描述的一部分。

2、岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。 岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼 岗位描述是对岗位职责的具体解释 举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员

岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等，岗位职责是粗线条的，简练的。

3、岗位描述是一种有效驱动业绩的管理工具，岗位定义是对一个岗位的总结。岗位描述一般包括以下六个部分的内容：

a.职位名称和领导汇报关系

b.使命与职责

c.主要工作

d.参与、领导或需要完成的主要流程

e.关键业绩指标

f.技能与经验要求

岗位职责和工作描述有什么区别

岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼岗位描述是对岗位职责的具体解释举个例子吧，比如说：岗位是仓储管理员那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等等显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程图的那种。

1、根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认

2、根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立或整理标识

3、对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理4。。。5。。。